- Doctorant en Sciences de Gestion (GRH)
- IAE de Poitiers
- regis.peyronel@univ-poitiers.fr
- Régis Peyronel est doctorant en sciences de gestion depuis 2014, sous la direction d’Ewan Oiry (professeur à l’ESG - Uqam) dans le champ de la gestion des « ressources humaines » après avoir suivi le cursus du DU Recherche de l’IAE de Poitiers.
À partir d’une expérience multiple et diversifiée de praticien de la fonction RH, son investigation porte sur les décisions de gestion prises dans les contextes de transformations organisationnelles et leurs effets, du point de vue du salarié, sur ses compétences lorsque sa situation de travail disparait ou est profondément transformée (toujours du point de vue du salarié).
La question posée à date est « L’effacement de ses compétences serait-elle pour le salarié un (autre) risque professionnel ? ». La question se rapporte directement aux thèmes de la protection du salarié, en contexte de réorganisation ou de GRH « ordinaire », de la sécurisation des parcours professionnels, de la responsabilité sociale de l’entreprise.