- Doctorante en Sciences de gestion
- Université de Poitiers - IAE de Poitiers
- 0783137833
- L'influence de l'intelligence artificielle (IA) dans les approches innovantes de formation : impacts sur le développement des compétences en leadership et la vision stratégique des rôles managériaux dans un contexte organisationnel moderne.
Ce sujet de thèse a pour objectif l’étude de deux concepts clés : le développement des compétences du leadership et la vision stratégique du rôle du manager à l’ère de l’IA. L'objectif est d'analyser comment l'intégration de l'IA dans les processus de formation et de développement organisationnel influence et transforme les compétences en leadership, notamment face aux défis posés par la digitalisation et l'évolution rapide des environnements de travail, affectant potentiellement le rôle du manager de demain.