Recherche qualitative en management interculturel

Une approche constructive des organisations binationales

Professeur Dr. Christoph Barmeyer, Chaire de communication interculturelle, Université de Passau (Allemagne)

Intervention en français et en visioconférence

Résumé de la présentation :

L’interculturalité est omniprésente dans le monde d’aujourd’hui. Dans les contextes professionnels, des personnes issues de cultures différentes tentent de travailler ensemble pour trouver des solutions à un large éventail de problèmes et atteindre des objectifs individuels ou collectifs. Nous suivons une approche constructive du management interculturel, qui se concentre sur les complémentarités et les synergies, ce qui est particulièrement utile pour utiliser le potentiel de l’interculturalité.

Dans la première partie, je présenterai l’étude de cas de l’opérateur franco-allemand de trains à grande vitesse ALLEO, basée sur un projet de recherche achevé avec Eric Davoine (Université de Fribourg), qui montre comment les protagonistes des compagnies ferroviaires nationales SNCF et DB négocient des pratiques de travail communes contraignantes afin de créer une nouvelle culture hybride et de nouvelles meilleures solutions.

Christoph se réjouit de participer à des discussions intéressantes en anglais, en français ou… en allemand !

Conférencier :

Christoph Barmeyer dirige la chaire de communication interculturelle et co-dirige la licence et le master en études culturelles et commerciales internationales à l’université de Passau, en Allemagne. Il codirige également le PATEC (Passau the Entrepreneurial Campus), https://www.uni-passau.de/en/start-up-support/).

Ses domaines de recherche et d’enseignement sont le management interculturel constructive et la cocréation de nouvelles cultures de travail, le développement des compétences interculturelles, la biculturalité, le transfert interculturel des pratiques de gestion et l’entrepreneuriat interculturel. Il a publié plusieurs ouvrages et articles, e.g. International Business Review, Multinational Business Review, Management International, International Journal of Cross Cultural Management, International Journal of Intercultural Relations et des livres comme Multinational Enterprises and Innovation: Regional Learning in Networks (Routledge 2012), Intercultural Management. A case-based approach to achieving Complementarity and Synergy (Palgrave 2016), Constructive Intercultural Management. (Edward Elgar 2021), Key Questions and Inspiring Answers in Cross-Cultural Management. Conversations with Leading Women Scholars (Edward Elgar 2024)

Website: https://www.uni-passau.de/barmeyer