Nous avons le plaisir de vous annoncer la soutenance de Monsieur Damien DE CARVALHO qui défendra ses travaux en Sciences de Gestion en vue de l’obtention du doctorat le mercredi 7 décembre 2022, à partir de 9h00 dans les locaux de l’IAE de Poitiers.
Préparée dans le cadre du laboratoire CEREGE (UR 13564), sous la direction de Monsieur Stéphane BELLINI, cette thèse s’intitule : « L’évolution des processus de régulation sociale dans le télétravail. Analyse de leurs dynamiques de reconstruction après la crise de mars 2020 »
La composition du jury est la suivante :
- Monsieur Stéphane BELLINI, MCF-HDR, Université de Poitiers, Directeur de la Recherche
- Monsieur Laurent TASKIN, Professeur, Université Catholique de Louvain, Rapporteur
- Monsieur Amaury GRIMAND, Professeur, Université de Nantes, Rapporteur
- Monsieur Marc DUMAS, Professeur, Université de Brest, Suffragant
- Madame Véronique PRECHOUX, MCF, Université de Poitiers, Suffragant
Résumé :
En débutant notre thèse de doctorat sur le télétravail fin 2019, nous ignorions évidemment que quelques mois plus tard un virus détecté initialement en Chine allait considérablement amplifier ces pratiques de travail, à l’échelle mondiale. Le hasard fait parfois bien les choses. Dès lors, et en très peu de temps, le télétravail est devenu le quotidien de millions de personnes, au point de l’envisager au cœur de notre rapport au travail. Après avoir analysé la littérature entourant le télétravail et mis en avant l’intérêt de l’entrevoir au travers du prisme de la régulation sociale (Reynaud, 1988) nous faisons le choix de mener des entretiens semi directifs auprès d’une dizaine d’organisations. Cette première phase exploratoire a mis en avant différents résultats et nous a conduit à enrichir notre littérature initiale. Cet enrichissement est passé par l’approfondissement de la littérature entourant les outils de gestion et leurs appropriations. Une deuxième phase empirique, que nous appelons phase de focalisation car centrée sur deux organisations, nous a alors conduits à des résultats complémentaires. Nous enrichissons les différents éléments avec un deuxième retour à la littérature et une troisième phase empirique. Cette ultime phase appelée phase de spécification met en avant la fragmentation du collectif ainsi que la complexité de recréer un processus de régulation pérenne dans un tel cadre d’effondrement de l’ordinaire. Ce processus abductif prendra fin un an après les premiers entretiens et nous a amené à approfondir par deux fois notre problématique tout en restant dans une lecture cumulative à notre littérature initiale. Les contributions de cette thèse gravitent autour de la mise à l’épreuve de la théorie de la régulation sociale dans un contexte particulier ainsi que la nécessité de cadrer l’usage des outils dans les pratiques de télétravail. Les perspectives de cette thèse permettent d’ouvrir les possibilités de continuité de notre travail dans le champ des sciences de gestion.
Mots clés : télétravail, théorie de la régulation sociale, ressources humaines, système d’information.
La soutenance aura lieu dans la salle de réunion de l’IAE de Poitiers (soutenance publique).