Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’IAE de Poitiers, Sarah ELBATT est spécialiste en Gestion des Ressources Humaines (GRH) et en comportement organisationnel. Elle a enrichi son expertise par une formation post‑doctorale en psychologie appliquée aux organisations, consolidant ainsi sa maîtrise des dynamiques humaines et comportementales au sein des environnements professionnels.

Avec plus de 18 ans d’expérience, elle occupe le poste de Maître de Conférences au DGCI de l’Université Ain Shams au Caire, où elle contribue activement au développement de la coopération universitaire franco‑égyptienne.

Chercheuse engagée à l’international, elle participe régulièrement à des congrès de référence (AGRH, Sharjah, Beni Mellal) et publie sur les enjeux de la qualité de vie au travail (QVT). Trilingue et tournée vers l’innovation, elle intègre l’intelligence artificielle générative et la neuroéducation dans ses approches de recherche et de pédagogie, afin d’accompagner les organisations face aux défis contemporains.

Axes de recherche

• Psychologie du travail : violences psychologiques, santé et qualité de vie au travail.
• GRH & gestion du changement : justice organisationnelle, performance et gestion des talents.
• Innovation : IA générative appliquée aux sciences sociales et pédagogies différenciées.